Au sein de l'ERRSPP vous accompagnez la prise en charge sociale globale de l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet individualisé, établi de manière pluridisciplinaire avec les professionnels de l’équipe et en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants.
Vous apportez votre expertise et accompagnement à la famille : évaluation des besoins, conseil, orientation dans les accès aux droits et aide à la constitution des dossiers. Vous travaillez en lien avec les assistant.es social.es du secteur et les assistant.es socio-éducatif.ves des établissements fréquentés par l’enfant afin de coordonner les démarches.
Vous auriez des déplacements réguliers pour vous rendre aux visites à domicile ou aux réunions extérieures (un véhicule de service pourra être mis à disposition).
Profil souhaité
Formation BAC +3/4 DE Assistant.e social.e exigée
Permis B exigé
Missions
- Évaluer les besoins de prise en charge sociale et le cas échéant mettre en place un plan personnalisé pour les familles. Faire le lien avec les travailleurs sociaux des structures partenaires et réaliser certaines démarches
- Réaliser des visites à domicile, participer aux réunions de coordination avec les équipes de soins et construire de manière interdisciplinaire un parcours de soins cohérent avec les besoins de l'enfant
- Apporter une expertise sociale à l’équipe ERRSPP et contribuer au travail pluridisciplinaire de l’équipe.
Savoirs et savoir-faire
Maîtriser la législation sociale
Connaître l‘environnement social, médical, administratif et associatif intra et extra-hospitalier
Connaître le secteur de l’enfance et la pédiatrie
Savoir travailler collégialement et être force de propositions
Savoir prioriser et gérer le stress
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être professionnels :
Posture adaptée, juste proximité, écoute active et empathie
Capacité d’adaptation, d’autonomie et de prise d’initiative
Travail en équipe, écoute, respect de l’autre
Sens de l’organisation
Lieu et conditions de travail
Lieu de travail : CHU Rennes La Tauvrais
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD), 0,2 ETP
Prise de poste : septembre 2023
Durée hebdomadaire de travail : 7 H 00 HEBDO
Salaire indicatif : selon CCN 51 pour les salariés directs
Conditions d'exercice : Horaires de bureau mais potentiellement des interventions ponctuelles en fin de journée, déplacements réguliers sur la région de la Bretagne
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV + Lettre de motivation par mail à :
Johanna Abolgassemi, Directrice administrative ERRSPP - La Brise :
johanna.abolgassemi-ext@chu-rennes.fr
Informations : 07 65 22 26 61